Karriereplan und Beförderungen

Das Institut für Personalentwicklung (IPE) vertritt, wie die Geschäftsleitung auch, den Standpunkt, dass nur eine hervorragende Ausbildung des Mitarbeiters dem Kunden die Gewähr für eine zufrieden stellende Auftragserfüllung bietet. 
 
Grundsätzlich soll mit dem IPE vor allem eine Karriereplanung für Leon`s möglich sein. Sie haben hiermit die Möglichkeit, Ihren Werdegang in unserem Unternehmen zu planen und zu verfolgen. Ständige Weiterbildung gehört für LEON zur Grundphilosophie! Nur so ist es möglich, motiviert und kompetent, den Anspruch eines qualitätsführenden Unternehmen gerecht zu werden! 
 
Ein weiteres Kriterium, ist die Kunden- bzw. auftragsspezifische Ausrichtung der einzelnen Lehrgänge. Durch das Eingehen auf spezielle Problematiken und Erfordernisse des Kunden und diesbezügliche Schulungsmaßnahmen wird es möglich, den Kundenauftrag allumfassend zu erfüllen und Ihnen die Kompetenz zu vermitteln, die Sie im täglichen Arbeitsumfeld benötigen! 
 
Das IPE besteht aus einem 3 Säulen Modell. 
Die 1. Säule behandelt die allgemeine Basisausbildung in 4 Stufen. Die 2. Säule handelt einerseits Führungsseminare ab und auftragsspezifische Spezialausbildungen. Und die 3. Säule widmet sich dem Unternehmensschwerpunkt Service (Gastronomie & Hotellerie).